智隆人事

人力资源综合管理与服务系统

智隆人力资源综合管理与服务系统(以下简称“智隆人事”),致力于学校人力资源管理与服务的信息化,满足学校人力资源信息化管理与服务的复杂多变的需求。采用面向服务的松耦合体系架构,以“平台+服务”的建设模式,为广大教职工和管理者提供全生命周期的、便捷的、智能的、个性化服务。结合智隆智慧服务站实现学校人力资源业务线上线下一站式业务办理,通过校园服务总线,打通部门、系统间壁垒,实现部门间有效的信息共享和协同工作,提升教职工对学校人力资源管理服务的满意度,提高人力资源管理效率。

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产品特点:

跨部门协作:打破业务部门边界,整合梳理学校人力资源方面的跨业务部门流程,通过工作流和智能表单构建业务流程,并以微服务的形式发布到服务门户,实现教职工事务网上办理,特别是跨业务部门的事务(如职称评审)。

个人数据聚合:通过数据总线将教职工个人分散在各个业务系统(如人事、教务、科研、财务、学工等)中数据进行聚合,形成教职工个人数据中心并以微服务的形式发布到个人服务门户,减少教职工在年度考核等事务中信息重复填写的工作量。

简单易用:以教职工为中心进行服务呈现,以事项为主线进行服务聚集,简洁明了的使用向导和极简的交互设计,教职工只需关注自己要办理的事务即可,无需培训就可以轻松上手。

教师发展规划:对全校教职工数据进行全方位分析,给出教职工个人发展规划参考,为个人职业发展规划提供指导。

智慧决策:以人力资源管理5P模型为基础,将识人、选人、用人、育人、留人贯穿到教职工生命周期管理与服务中,提供以数据驱动来提升人事业务的洞察力,辅助人事各项决策,使人事政策制定更加科学智慧。

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